Настоящее Положение устанавливает основные принципы антикоррупционной политики и контроль за их соблюдением в ООО «Экипцентр» (далее - Организация).
Положение разработано в соответствии с Конституцией РФ, международно-правовыми актами, направленными на борьбу с коррупцией, действующим законодательством РФ в области противодействия коррупции, Уставом Организации.
Положение обязательно для соблюдения всеми сотрудниками Организации.
Положение вступает в действие с момента утверждения его приказом руководителя Организации и действует до утверждения нового Положения.
Все изменения и дополнения к настоящему Положению должны быть утверждены приказом руководителя Организации.
Основной целью антикоррупционной политики Организации является устранение причин развития и формирования условий существования коррупции в Организации.
Задачи антикоррупционной политики:
- разработка и осуществление мер по предупреждению, пресечению и минимизации последствий коррупционных действий в Организации;
- выявление и предотвращение вовлечения сотрудников Организации в коррупционную деятельность;
- устранение внешних факторов, способных вовлечь Организацию в коррупционную деятельность;
- создание системы возмещения вреда, причиненного коррупционными действиями Организации;
- разработка стимулов для сотрудников, не склонных к коррупционным действиям и не уличенным в коррупционной деятельности.
Для выполнения задач, изложенных в разд. 2 настоящего Положения, в Организации создается антикоррупционная комиссия.
Антикоррупционная комиссия (далее также – Рабочая группа) создается в количестве трех человек. Генеральный директор вправе изменить состав участников в любой момент, а также досрочно прекратить полномочия комиссии или отдельного ее участника.
Члены антикоррупционной комиссии назначаются руководителем Организации и меняются каждые два года.
Возглавляет работу комиссии председатель комиссии, назначаемый руководителем Организации.
Деятельность комиссии направлена на выявление фактов нарушения антикоррупционного законодательства либо предотвращения действий сотрудников Организации, которые могут привести к коррупционным действиям.
Комиссия для выполнения вышеуказанных задач применяет методику оценки коррупционных рисков, утвержденную приказом руководителя Организации (Приложение N 1), имеет право проводить различные проверки, осуществлять запросы в различные подразделения Организации, знакомиться с личными делами сотрудников Организации.
Функции антикоррупционной комиссии:
Разработка проектов локальных нормативных актов по вопросам предупреждения коррупции и соответствующих методических материалов;
Участие в проведении в Организации оценки коррупционных рисков;
Сбор и анализ уведомлений, представляемых работниками в целях противодействия коррупции;
Выявление ситуаций конфликта интересов, признаков нарушений антикоррупционных мер, принятых в Организации, коррупционных правонарушений;
Проведение проверок на основании информации о возможном конфликте интересов и (или) коррупционных правонарушениях;
Взаимодействие с правоохранительными и иными государственными органами при проведении мероприятий по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции, проверок и расследований;
Участие в согласовании определенных кадровых решений, сделок;
Проверку добросовестности контрагентов;
Информирование, консультирование и обучение работников по вопросам противодействия коррупции;
Мониторинг изменений российского и применимого к организации зарубежного антикоррупционного законодательства, релевантной судебной практики;
Обеспечение участия Организации в коллективных соглашениях по вопросам противодействия коррупции;
Регулярный мониторинг реализации мер противодействия коррупции в организации, подготовка соответствующих отчетных материалов и предложений для руководства.
Любой сотрудник Организации вправе обратиться в комиссию, в том числе анонимно, с заявлением о ставшем ему известном факте нарушения антикоррупционной политики либо о возможном нарушении антикоррупционной политики.
В случае выявления факта нарушения антикоррупционного законодательства комиссия проводит расследование данного факта, выявляет причины совершения коррупционного действия, определяет последствия и докладывает руководителю Организации.
Руководитель Организации на основании доклада комиссии принимает соответствующие меры по привлечению виновных к ответственности и устранению последствий вреда, причиненного коррупционными действиями.
В случае выявления комиссией обстоятельств, которые могут спровоцировать совершение сотрудником Организации коррупционных действий, комиссия проводит беседы с указанным сотрудником, выясняет причины, которые привели к созданию подобной ситуации, предоставляет руководителю Организации рекомендации по принятию мер для предотвращения подобных ситуаций в отношении данного сотрудника и остальных сотрудников в целом, выявляет сотрудников, попадающих в группу риска по схожим причинам.
В случае если комиссии стало известно о факте нарушения антикоррупционной политики третьими лицами в отношении Организации, комиссия обязана немедленно доложить об этом руководителю Организации для привлечения соответствующих правоохранительных органов и предотвращения причинения вреда Организации.
Приложения:
- Методика оценки коррупционных рисков.
- Ведомость сотрудников, ознакомленных (под подпись) с Положением.
